Большинство граждан России намерены развивать свои личные и профессиональные навыки в ближайшие годы, акцентируя внимание на формировании гибких компетенций, которые актуальны в условиях искусственного интеллекта и автоматизации. Также наблюдается высокий интерес к самостоятельному обучению и повышению своей конкурентоспособности на рынке труда.
Результаты совместного исследования hh.ru и II Международного симпозиума «Создавая будущее» с участием 2644 россиян продемонстрировали: 73% респондентов готовы активно развивать свои навыки в течение ближайших 2—3 лет, делая акцент на гибридных компетенциях, которые объединяют личные качества и цифровые технологии. Ожидается, что в течение пяти лет вырастет потребность в специалистах по искусственному интеллекту и машинному обучению (68%), кибербезопасности (65%), а также инженерах в области робототехники и автоматизации (54%). Наиболее важными среди технических навыков назвали умения работы с ИИ-инструментами (55%) и анализа данных (38%).
В то же время россияне считают ключевыми для построения карьеры следующие гибкие навыки:
-
Критическое мышление — 53%
-
Адаптивность и стрессоустойчивость — 49%
-
Коммуникационные навыки, включая публичные выступления и ведение переговоров — 47%
-
Управление проектами и командная работа — по 44%
-
Эмоциональный интеллект — 42%
-
Креативность — 41%
По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, желание развивать важные мягкие навыки проявляют как мужчины, так и женщины всех возрастных категорий. Это связано с автоматизацией повседневных процессов и переходом к ценности личных качеств в вопросах трудоустройства. Эмпатия, гибкость, умение договариваться и коллективно решать задачи становятся приоритетными и создают конкурентные преимущества.
Наиболее распространённые методы для получения новых знаний включают:
-
Самостоятельное обучение (книги, статьи и видео) — 68%
-
Использование онлайн-курсов — 52%
-
Ожидание поддержки от работодателя через корпоративные программы — 47%
-
Офлайн-образование (вузы, колледжи, мастер-классы) — 30%
При этом 70% опрошенных мотивированы внутренними причинами, стремясь сохранить актуальность на рынке, тогда как лишь 10% действуют из-за страха потерять профессию.
Фото: hi-tech.mail.ru