Искусственный интеллект усложняет процесс трудоустройства молодых специалистов в США. Об этом сообщает Bloomberg, ссылаясь на исследование Стэнфордского университета.
Наибольшему воздействию подверглись такие профессии, как бухгалтерия, программирование и административная поддержка. За последние три года уровень занятости новичков в этих сферах сократился на 13%.
В то же время для более опытных работников в тех же областях занятость осталась на прежнем уровне или даже улучшилась, несмотря на замедление найма среди сотрудников в возрасте от 22 до 25 лет. В то же время наблюдается увеличение количества вакансий в менее технологичных сферах, таких как работа ассистентов медицинских работников.
Авторы исследования — экономист Эрик Бриньольфссон и специалисты лаборатории цифровой экономики Stanford Digital Economy Lab — подчеркивают, что полученные результаты иллюстрируют тенденцию, согласно которой ИИ заменяет труд начинающих специалистов, а не становится инструментом повышения их производительности.
Для анализа использовались данные из отчетов компании Automatic Data Processing Inc. (ADP), которая обрабатывает зарплатные ведомости сотрудников десятков тысяч организаций. В то же время исследование еще не прошло процедуру рецензирования.
Работа Стэнфорда дополняет другие исследования, посвященные влиянию искусственного интеллекта на рынок труда. Массовое внедрение генеративных моделей, особенно после появления ChatGPT в 2022 году, привело к активным дискуссиям о том, как быстрое внедрение ИИ может изменить структуру занятости и повлиять на перспективы молодых специалистов.
Фото: hi-tech.mail.ru