Крупные IT-компании будут обязаны выделять не менее 3% от сэкономленных средств благодаря государственным льготам на подготовку кадров.
Подписано постановление Правительства, в соответствии с которым крупные аккредитованные ИТ-компании обязаны будут выделять не менее 3% средств, сэкономленных за счёт государственных льгот, на подготовку будущих кадров.
Что это означает
Теперь крупные IT-компании должны будут заключать как минимум один договор с вузом, который занимается подготовкой IT-специалистов. Данные правила касаются компаний, которые:
- Имеют минимум 1000 сотрудников;
- Имеют годовую выручку от 1 миллиарда рублей;
- Пользовались мерами государственной поддержки, включая пониженные тарифы страховых взносов и/или сниженные ставки по налогу на прибыль.
За невыполнение этих обязательств компании могут потерять свою аккредитацию. Формат взаимодействия с вузами рекомендуется определить уже сейчас. Заключить соглашения компании должны не позднее 1 июня 2026 года и перед подачей заявления на подтверждение аккредитации.
В законе также указано, что IT-компании обязаны организовывать стажировки для студентов партнерских вузов, актуализировать учебные программы и направлять в учебные заведения практикующих сотрудников в качестве преподавателей. Финансирование вузов должно обеспечиваться за счет средств, которые компании сэкономили благодаря государственным льготам. Однако компании могут по своему усмотрению увеличить объем инвестиций за свой счет.
В Правительстве России считают, что эти изменения помогают решить несколько задач одновременно. Во-первых, улучшается качество образования, поскольку IT-компании могут в сотрудничестве с педагогами разрабатывать учебные программы, обеспечивать взаимодействие студентов с практикующими специалистами, а также закупать за собственные средства необходимое оборудование и лицензии на программное обеспечение. Во-вторых, компании, работая совместно с вузами, смогут в условиях нехватки кадров подготовить группу квалифицированных IT-специалистов, готовых к работе в российских IT-компаниях сразу после окончания обучения.
Мнение экспертов и представителей отрасли
Опрошенные Hi-Tech Mail участники IT-рынка отметили, что множество российских компаний уже активно сотрудничают с крупными вузами по подготовке специалистов. Например, IT-холдинг Т1 является индустриальным партнером МАИ, УрФУ, НГУ, РГРТУ и ННГУ, сообщила заместитель гендиректора Екатерина Колесникова. Компания «Код безопасности» сотрудничает с МГТУ, МИФИ, МЭИ, РГСУ, СПбГУТ, ЮУрГУ и другими. В Softline работают с РУТ (МИИТ), Уфимским ГНТУ, ИТМО, ИрНИТУ и другими.
«Многие компании ИТ-отрасли и без этой инициативы уже инвестировали в развитие различных вузов, поэтому для них данная мера не станет неожиданностью. Теперь эти организации будут способствовать развитию профильных образовательных учреждений в соответствии с законом», — отметил коммерческий директор «Кода безопасности» Федор Дбар.
Тем не менее остается открытым вопрос, могут ли IT-компании учитывать существующие партнерские соглашения в качестве тех, которые требуют государственные органы, или им необходимо создавать новые. Кроме того, в постановлении не указаны многие детали. Например, неясно, какую ответственность возложат на компании, чьи сотрудники будут преподавать студентам.
«У многих сотрудников не может быть педагогического опыта, навыков работы со студенческими группами и подготовки учебных материалов. В то же время вуз функционирует в рамках образовательных стандартов, а компания — в проектной логике, поэтому важно заранее определить, как будут согласовываться программы, кто несет ответственность за методическое содержание и как обеспечивается качество итогового результата», — заявил гендиректор «Гигант Компьютерные системы» Сергей Семикин.