Всего один фактор значительно снижает шансы на трудоустройство сильнее, чем возраст или уровень образования.
Исследования показали, что лишний вес уменьшает шансы человека найти или удержать работу почти вдвое сильнее, чем считалось ранее. Ранее специалисты основывались на стандартных статистических анализах. Люди с ожирением реже имели работу, но не было ясности, что является причиной, а что следствием — возможно, лишний вес затруднял карьеру. Либо, наоборот, безработица и стресс сами могли приводить к увеличению веса. Разделить эти два аспекта обычными методами практически невозможно.
Поэтому команда под руководством Аарона Каца выбрала иной подход. Исследователи проанализировали данные почти 285 тысяч людей из базы UK Biobank и обратили внимание не на вес сам по себе, а на гены, которые с раннего возраста предрасполагают к высокому индексу массы тела. Гены не выбираются и не меняются под влиянием карьеры или дохода — значит, если связь с занятостью все равно наблюдается, ее причина кроется именно в весе, а не наоборот. Такой подход в науке называется менделевской рандомизацией.
Разница в результатах оказалась значительной: стандартный статистический анализ показывал, что ожирение снижает вероятность трудоустройства на 1,8%. Генетический метод выявил почти 4,2%. Иными словами, из каждой сотни людей с ожирением около четверых не работают именно из-за веса — и эта утрата не объясняется возрастом, образованием или уровнем дохода в регионе.
Средний уровень занятости среди участников составил 75,5%. У людей с ожирением этот показатель оказался ниже — 72,3% по сравнению с 76,5% у остальных. Кроме того, среди них реже встречается высшее образование: диплом имеется лишь у каждого четвертого, тогда как среди людей без лишнего веса — почти у каждого второго.
Отдельно исследователи проанализировали мужчин и женщин. С возрастом разница в занятости у женщин увеличивается быстрее, однако общий эффект по всей выборке у них менее выражен — возможно, из-за того, что женщины в данной выборке в среднем моложе мужчин. Однако когда учли скрытые факторы, такие как личные предпочтения и мотивация, картина изменилась: у мужчин потери в занятости из-за веса оказались гораздо серьезнее — 6,6% против 2,1% у женщин.
