Insta360 нашла оригинальный способ мотивировать своих сотрудников без традиционных бонусов — каждый год она дарит им золото.
Компания Insta360 из Шэньчжэня установила традицию награждать своих сотрудников не стандартными призами, а золотыми клавишами. В китайской IT-среде её прозвали «золотым заводом».
Это начиналось с простой идеи. На протяжении четырех лет компания отмечает День программиста в Китае (24 октября) подарками из драгоценного металла. В этом году 21 кнопка была вручена сотрудникам, которые продемонстрировали наилучшие результаты. Среди них — клавиша-пробел весом 35 граммов. Её стоимость составила 320 тысяч юаней, что соответствует 3,65 млн рублей.
За четыре года накопилось уже 55 золотых кнопок. Интересно, что с каждым годом стоимость подарков растет — не потому, что компания дарит более крупные куски, а из-за стабильного роста цен на золото на мировых рынках. Начальная стоимость всего набора удвоилась благодаря этому тренду.
Insta360 не ограничивается только клавишами. Когда компании исполнилось 10 лет, каждому сотруднику и даже стажерам вручили «слепую коробку» из чистого золота. Внутри находились золотые наклейки с разными рисунками, каждая весила 0,36 грамма. Упаковка сопровождалась философской надписью: «Блестит не только золото, но и вы». Это сообщение отражает суть подхода руководства.
Для сотрудников, которые недавно заключили брак или стали родителями, предусмотрены золотые монеты по одному грамму. На последнем корпоративном празднике главный приз, слиток чистого золота весом 50 граммов, был разыгран среди участников.
Основатель Insta360 Лю Цзинкан объяснил логику своего необычного подхода. По его словам, речь идет не о финансовой выгоде, которую может принести золото при продаже. Компания видит в нем символ стабильности и надежности. Лю Цзинкан отметил, что фирма опирается на таланты своих сотрудников, поэтому каждое нажатие клавиши — это как взмах волшебной палочки, превращающий камень в золото. Эта метафора звучит романтично и в то же время практично.
