За последние 5 лет доля организаций, занимающихся работой с подростками, возросла с 20% до 70%.
Острейший кадровый дефицит в России, согласно данным Ассоциации профориентологов, уже достиг 5 миллионов человек и к 2030 году может возрасти до 20–25 миллионов, что в 4–5 раз превышает текущие показатели. Особенно критическая ситуация наблюдается в микроэлектронике и других высокотехнологичных отраслях. Рекрутинговый сервис HeadHunter подтверждает тревожную тенденцию, предсказывая нехватку 4 миллионов специалистов в течение ближайших пяти лет.
В текущих условиях российские компании все чаще ищут будущих сотрудников среди школьников. Всего за последние 5 лет доля отечественных организаций, работающих со школьниками, возросла с 20% до 70%, а в IT и фармацевтике конкуренция за талантливых подростков достигла уровня «войны за кадры». Такие данные были озвучены экспертами на круглом столе в ГБНОУ «Академия талантов», подчеркнув, что бизнес готов инвестировать в образование детей уже с 8–9 класса ради будущих специалистов.
Яркий пример нового тренда — практика биофармацевтической компании «Самсон-Мед». Как сообщила HR-директор предприятия Лидия Леонова, наиболее способных учеников профильных лицеев «забирают» уже в старших классах. Особенно высок спрос на школьников, демонстрирующих успехи одновременно в информатике и естественных науках — биологии, химии.
Такие мультидисциплинарные специалисты в будущем могут стать востребованными биоинформатиками и хемоинформатиками. Их ждут в фармацевтических компаниях, медицинских исследованиях, агробиотехнологиях и химической промышленности, — поясняет Леонова.
Тем не менее фармацевтическим предприятиям приходится соперничать за этих ребят с ИТ-сектором, где стартовые зарплаты значительно выше. По мнению экспертов, это создает серьезный дисбаланс на рынке будущих кадров.
Участники круглого стола также обсудили системные проблемы в подготовке кадров. Показательной стала ситуация в Санкт-Петербурге, где один из чиновников заявил об избытке специалистов с высшим образованием. Однако данные Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) рисуют иную картину.
Фото: hi-tech.mail.ru