Российских пенсионеров предупредили о серьёзных трудностях, которые могут возникнуть из-за неточностей в трудовых книжках при оформлении пенсии.
Согласно информации заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, наибольшую угрозу представляют ошибки, совершённые много лет назад, особенно если компания-работодатель уже не функционирует.
Наиболее проблемные типы ошибок
-
Ошибки в личных данных (ФИО, дата рождения на титульном листе) — могут привести к тому, что СФР не зачтёт часть рабочего стажа, так как не сможет однозначно идентифицировать владельца книжки.
-
Неверные даты или номера приказов о приёме, переводах, увольнении — такие записи считаются недействительными.
-
Некорректные данные об образовании или специальности.
Порядок исправления записей
Законодательство задаёт чёткие правила исправления:
-
Зачёркивание недопустимо. Для исправления неверных данных (за исключением ошибок на титульном листе) следующей строкой вносится правильная запись с указанием номера и даты соответствующего приказа.
-
Исправление ошибок на титульном листе (ФИО, дата рождения) осуществляется на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке или изменении имени. Старая запись аккуратно зачёркивается одной чертой, сверху или рядом вписываются верные данные. На внутренней стороне обложки делается ссылка на документ-основание (его номер и дата).
-
Ответственность за исправление лежит на организации, допустившей ошибку, или её правопреемнике (например, если произошла реорганизация).
Что делать, если работодатель ликвидирован
В случае, когда ошибку совершила организация, которая уже прекратила своё существование и не имеет правопреемника, подтвердить стаж можно лишь в судебном порядке. Пенсионеру потребуется собрать косвенные доказательства трудовых отношений: справки из архивов, копии приказов, свидетельские показания, расчётные листки и т.п.
Практические советы пенсионерам
-
Заранее проверить трудовую книжку до подачи заявления на назначение пенсии.
-
Обратиться к последнему работодателю для исправления ошибок, которые организация вправе исправить.
-
Собрать все доступные документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовые договоры, справки о доходах, дипломы, характеристики. Это может помочь при уточнении стажа.
-
В сложных ситуациях, особенно когда работодатель ликвидирован, обратиться за консультацией в Пенсионный фонд или к юристу по пенсионным вопросам.
Заключение: Исправление ошибок в трудовой книжке — процедура, строго регулируемая законом. Наиболее сложными являются случаи с давними ошибками и ликвидированными работодателями, где может потребоваться судебное подтверждение стажа. Своевременная проверка и корректировка записей — лучшая защита от проблем при оформлении пенсии, пишет новостной портал
Источник