После появления ChatGPT количество увольнений среди программистов старше 55 лет увеличилось на 25%, а среди бухгалтеров — на 22%.
Ранее считалось, что ИИ в первую очередь вытесняет начинающих специалистов. Однако новое исследование демонстрирует, что нейросети представляют наибольшую угрозу для работников предпенсионного возраста, трудящихся в интеллектуальных сферах.
Об этом сообщает Futurism, ссылаясь на исследование Центра исследований пенсионного обеспечения Бостонского колледжа. Экономист Джеффри Санценбахер проанализировал государственные данные о занятости в США и сопоставил их с индексом «подверженности ИИ» — показателем, отражающим, в какой степени рабочие задачи в различных профессиях могут быть выполнены современными языковыми моделями. Затем исследователь сравнил ситуацию до выхода ChatGPT в конце 2022 года и после его появления.
До распространения ИИ работники старше 55 лет, задействованные в таких областях, как программирование, бухгалтерия, налоговый консалтинг и другие профессии интеллектуального труда, обычно работали дольше своих ровесников, занятых физическим трудом. С момента запуска ChatGPT это преимущество стало быстро исчезать.
Исследование также показывает, что представители самых «ИИ-зависимых» профессий начали заметно чаще увольняться именно из-за безработицы, а не по собственному желанию выйти на пенсию. По словам исследователя, после появления ChatGPT в профессиях с высоким уровнем воздействия ИИ увеличилось количество переходов в статус безработных, в то время как рост добровольного ухода с рынка труда не наблюдался. Это может свидетельствовать о том, что часть специалистов теряет работу раньше, чем планировала завершить карьеру.
Наиболее заметные изменения зафиксированы среди программистов. Количество работников предпенсионного возраста, покинувших свои должности, увеличилось более чем на 25% по сравнению с предыдущими годами. У бухгалтеров и аудиторов этот показатель возрос примерно на 22%. Для сравнения, среди рабочих специальностей, таких как маляры, рост составил около 2%.
При этом автор исследования подчеркивает, что влияние ИИ на рынок труда пока остается открытым вопросом. Однако полученные результаты указывают на новую тенденцию: автоматизация может затрагивать не только молодых специалистов, начинающих свою карьеру, но и опытных сотрудников, которые еще недавно считались менее подверженными технологическим изменениям.
Фото: hi-tech.mail.ru