Корпорация Intel в рамках обширной программы оптимизации кадров, запущенной новым генеральным директором Лип-Бу Таном, сократила численность сотрудников почти на 35 500 человек за менее чем два года. Об этом сообщает издание Tom’s Hardware.
Согласно последнему отчету компании для Комиссии по ценным бумагам и биржам, под руководством Тана, с момента его назначения было уволено около 20 500 человек всего за три месяца. Если добавить к этому 15 000 позиций, отмененных предыдущим руководством, общее количество сокращений составит 35 500.
На конец сентября 2025 года, общее количество сотрудников Intel составляло 88 400 человек. Существенная часть увольнений, вероятно, произошла во втором квартале, что подтверждается значительными списаниями, связанными с реструктуризацией, которые превысили $1 миллиард в этом квартале.
Первоначально Тан говорил о намерениях упростить организационную структуру и уменьшить число менеджеров среднего звена, однако в итоге оказалось, что под сокращение попали тысячи инженеров и технических специалистов, в частности, на объектах в Орегоне. Лишь 8% уволенных в Орегоне занимали должности с термином «менеджер».
Сокращение штата сопровождалось уменьшением расходов: в третьем квартале 2025 года бюджет на исследования и разработки (RD) был сокращен более чем на $800 миллионов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, несмотря на рост выручки, что указывает на закрытие множества исследовательских проектов.
Финансовый директор Intel Дэвид Зинснер проинформировал аналитиков о том, что компания намерена сохранить операционные расходы на уровне примерно $16 миллиардов в 2026 году, перенаправляя средства только на программы с четкой стратегической или финансовой отдачей. К ним относятся разработка техпроцесса Intel 18A, 14A, продукты с акцентом на ИИ и передовая упаковка.
Фото: hi-tech.mail.ru