Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла воспринимает ИИ как одновременно экзистенциальный вызов и стратегическую возможность, способную определить долгосрочное лидерство компании в технологическом секторе.
Об этом свидетельствуют внутренние документы корпорации, а также мнения текущих и бывших руководителей Microsoft. Указывается, что в компании уже начаты значительные организационные преобразования, включая кадровые изменения и ужесточение требований к скорости и эффективности работы команд. Эти меры направлены на перераспределение полномочий в пользу лидеров ИИ-направления и кардинальный пересмотр подходов к разработке и финансированию продуктов. Утверждается, что в отношении ряда топ-менеджеров и ветеранов Microsoft Наделла занял жесткую позицию, предлагая фактически выбор между активным внедрением ИИ и увольнением.
Одним из ключевых кадровых решений стало назначение Джадсона Альтхоффа, многолетнего главы продаж Microsoft, на пост генерального директора коммерческого подразделения. Этот шаг должен освободить время для Наделлы и инженерного руководства, позволяя им сосредоточиться на технической стороне ИИ-стратегии — от строительства дата-центров и системной архитектуры до фундаментальных исследований и продуктовых инноваций. Во внутренней служебной записке назначение было охарактеризовано как «тектонический сдвиг» в развитии ИИ-платформы Microsoft.
По словам одного из топ-менеджеров компании, новая управленческая конфигурация уже приносит результаты, предоставляя Наделле дополнительные ресурсы для активного участия в определении ИИ-повестки. Он отметил, что глава Microsoft полностью вовлечен в процессы обучения, внедрения и развития ИИ внутри корпорации.
Источники также сообщают, что Наделла лично проводит еженедельные встречи, посвященные внедрению ИИ, и курирует специализированный канал в Microsoft Teams. Эти совещания проходят в менее формальном формате и направлены на ускорение обмена идеями. При этом приоритет часто отдается выступлениям младших инженеров, а не управленцев, что должно уменьшить влияние иерархии и стимулировать практические инициативы.
На фоне трансформации возможны и дальнейшие кадровые изменения. По данным инсайдеров, многолетний руководитель направлений Office и Windows Раджеш Джа рассматривает вариант выхода на пенсию, а глава подразделения кибербезопасности Чарли Белл может покинуть компанию.
Фото: hi-tech.mail.ru