Каждый десятый работник готов пожертвовать десятой частью своего дохода — лишь бы не потерять работу.
Приоритеты на рынке труда стремительно меняются: если ранее люди искали рост зарплаты и карьерного роста, то теперь они предпочитают просто уверенность в том, что не потеряют работу. Свежий опрос компании Monster среди тысячи американцев продемонстрировал масштаб этого изменения — более половины участников готовы согласиться на снижение дохода, лишь бы сохранить свое рабочее место.
Около трети респондентов согласны потерять как минимум 5% от своей зарплаты. Каждый десятый готов пойти дальше и сократить доход на 10%. Кроме того, четверть опрошенных заявили, что откажутся от бонусов и корпоративных льгот — таких как страховка, скидки и обучение за счет компании. Даже возможность удаленной работы, которая считалась значительным достижением пандемии, готовы оставить почти четверть участников опроса. А каждый шестой согласен доплачивать за медицинскую страховку из своих средств.
Почти 40% опрошенных заявили, что не готовы отказываться ни от чего — ни от зарплаты, ни от гибкого графика, ни от премий, даже если будущее компании выглядит неясным. Однако большинство все же склоняется к компромиссу: 6 из 10 работников готовы пожертвовать хотя бы одной привилегией ради стабильности.
Такое беспокойство не возникло на пустом месте. Новая статистика по рынку труда в США выглядит тревожно: только за последний отчетный месяц компании сократили 23 тысячи вакансий, а за предыдущие два месяца было пересчитано еще 103 тысячи позиций. Формально уровень безработицы несколько снизился, но причина этого неприятная — почти 264 тысячи человек просто перестали искать работу, разочаровавшись в своих перспективах.
Схожая тревога наблюдалась и ранее. Ассоциация психологов США еще в прошлом году выясняла, что нестабильность на рабочем месте значительно влияет на уровень стресса у половины сотрудников. Руководитель ассоциации Артур Эванс подчеркивал, что чувство неопределенности в завтрашнем дне затрагивает сразу несколько сфер жизни человека — от финансов до психического состояния, и одно усиливает другое в замкнутом круге.
Таким образом, формируется порочный круг, в котором компании сокращают расходы и штат, а работники это видят и заранее готовы соглашаться на менее выгодные условия, лишь бы остаться в команде. Работодатели, в свою очередь, получают возможность экономить не только на новых работниках, но и на существующих — просто потому, что спрос на стабильность сейчас превышает спрос на деньги. Вопрос заключается в том, насколько надолго сохранится такая ситуация и не приведет ли это к массовому выгоранию тех, кто согласился на менее выгодные условия из страха остаться без работы.
Также сообщалось, что английские школы будут заранее определять детей с риском остаться без работы. Подробности в статье.
<div class="mediaPollEmbed" data-prerendered><noscript><section><h2>Опрос: как россияне относятся к ИИ рекламе</h2><p>10 вопросов</p><form method="POST" action="https://media-poll.mail.ru/api/8b587c35-6a8b-5d2d-a989-13c44644db98"><fieldset><legend>Можете ли вы отличить рекламу, созданную искусственным интеллектом, от рекламы, сделанной человеком?</legend><label><input type="radio" name="30620" value="105507"/>Да</label><br/><label><input type="radio" name="30620" value="105508"/>Скорее да</label><br/><label><input type="radio" name="30620" value="105509"/>Скорее нет</label><br/><label><input type="radio" name="30620" value="105510"/>Нет</label><br/></fieldset><button type="submit">Далее</button></form></section></noscript></div><script type="text/javascript">(function(window){var mediaPoll=(window.mediaPoll=window.mediaPoll||{});var container=document.currentScript.previousElementSibling;var uuid="8b587c35-6a8b-5d2d-a989-13c44644db98";mediaPoll.loadAPIPromise=mediaPoll.loadAPIPromise||new Promise((resolve,reject)=>{const loadScript=(onload,onerror)=>{var head=document.getElementsByTagName('head')[0];var script=document.createElement('script');script.async=true;script.onload=onload;script.onerror=onerror;script.src='https://media-poll.mail.ru/-/1786454315530/embed/main.js';head.appendChild(script)};loadScript(resolve,()=>{mediaPoll.loadAPIPromise=null;reject()})});mediaPoll.loadAPIPromise.then(()=>{window.mediaPoll.render(uuid,container)})})(window)</script>
Фото: hi-tech.mail.ru