Число сотрудников в сфере информационно-компьютерных технологий в первом квартале 2025 года составило 1,64 млн человек. Практически каждый десятый выпускник высшего учебного заведения обладает IT-специальностью. Однако следует понимать, что важнее не дипломы, а умение профессионалов решать конкретные задачи бизнеса. 
Сфера IT в России занимает ключевую позицию. По данным анализа, проведенного Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, количество работников в сфере информационно-компьютерных технологий в первом квартале 2025 года достигло рекорда за последние годы — 1,64 млн человек, что на 8,8 % больше по сравнению с предыдущим годом. Практически каждый десятый выпускник вуза имеет специальность в области IT, что подтверждается исследованиями Минцифры.
Однако стоит помнить, что в настоящее время важнее не дипломы, а способность специалистов решать актуальные бизнес-задачи, подчеркивает старший инженер по искусственному интеллекту и машинному обучению, работающая в одной из ведущих мировых компаний в области переводов, Олеся Храпунова. За время своей карьеры в крупных международных компаниях она разработала и внедрила ряд цифровых решений, оказавших значительное влияние на качество и продвижение продуктов.
Признанный эксперт в области информационных технологий поделилась несколькими советами с теми, кто стремится построить карьеру в IT.
— Олеся, IT-сфера — одна из самых динамично развивающихся отраслей, и многие мечтают в нее попасть. С чего начать и что необходимо для достижения успеха в этой профессии?
— Индустрия IT предоставляет множество возможностей для тех, кто готов обучаться и развиваться. Начните с определения своей ниши — кем вы хотите стать: разработчиком, системным администратором, специалистом по кибербезопасности, искусственному интеллекту и так далее. Получите соответствующее образование, накопите практический опыт и создайте портфолио. Участвуйте в сетевых взаимодействиях, развивайте свои навыки и активно взаимодействуйте с работодателями.
— По данным Минцифры, в IT-магистратуру приходят из таких областей, как экономика, менеджмент, прикладная математика и других. Вы также изучали бизнес-аналитику, маркетинг и глобальную коммерцию в университете Вирджинии. Как айтишники могут использовать эти знания и нужны ли они?
— Они крайне необходимы! В настоящее время все ориентировано на бизнес-процессы, и IT-специалисту недостаточно быть просто «компьютерщиком», ему нужно понимать, какую пользу приносят те или иные цифровые разработки для бизнеса. Эти знания позволяют лучше понимать потребности клиентов и партнеров, анализировать большие объемы данных для принятия обоснованных решений и не просто участвовать в цифровой трансформации организаций, а стать ее двигателем. Такие профессионалы пользуются спросом на рынке труда, особенно в разработке бизнес-приложений и управлении продуктами.
— Ваш переход в сферу IT начался с работы в софтверной компании Clarabridge, где вы стали связующим звеном в продвижении и освоении клиентами программных продуктов компании. Как это сказалось на вашей карьере?
— После окончания университета я пришла в эту компанию на позицию бизнес-консультанта. Там было разработано специализированное программное обеспечение для анализа клиентского опыта с использованием технологий обработки естественного языка. Моя задача заключалась в том, чтобы помогать клиентам в использовании этой технологии. Со временем меня все больше стали интересовать технические аспекты процессов. Я решила получить степень магистра по data science и бизнес-аналитике. После завершения учебы я поняла, что хочу создавать свои программные продукты, подобные тем, с которыми работала в компании.
— Молодым специалистам зачастую сложно продвигать свои идеи, особенно в крупных компаниях. Вы работали в известной косметической компании и разработали уникальную программу, которая предоставляет клиентам персонализированные рекомендации по уходу за кожей. Ваша разработка стала основой целого направления в отрасли. Поделитесь, что нужно сделать, чтобы руководство вас услышало и поддержало?
— На самом деле, в любой прогрессивной компании ценят идеи, которые приводят к значимым результатам, и эффективных сотрудников. Поэтому всем рекомендую активно участвовать в командной работе, выдвигать предложения и заниматься собственными перспективными разработками. В L’Oréal я работала в команде над проектом по раннему выявлению бьюти-трендов и создавала собственные алгоритмы для программного обеспечения. Тот, о котором вы упомянули, сократил время генерации рекомендаций по выбору косметических средств с 2–3 недель до 2–3 дней. Такие решения, приносящие пользу бизнесу, всегда находят поддержку у руководства.
— Вы сотрудничаете с ведущими международными компаниями, что подчеркивает ваш статус профессионала мирового класса. Как это содействует вашему профессиональному росту?
— Работа в различных культурных средах учит гибкости и позволяет эффективно действовать в разнообразных деловых условиях. Если у вас есть возможность стажироваться или работать за границей, это может стать бесценным опытом.
— Как IT-специалисту провести собственный апгрейд, чтобы карьера двигалась вверх?
— Хороший способ — это участие в конференциях, профессиональных конкурсах, хакатонах. Сегодня лучших результатов добиваются те специалисты, которые владеют новыми технологиями, включая ИИ и машинное обучение. Моя команда в этом году принимала участие в трех хакатонах, посвященных ИИ-агентам — последним новшествам в этой области.
— В одном из них вы заняли первое место, а в двух других вошли в пятерку финалистов. Какой продукт был так высоко оценен судьями?
— Победу нам принесла инновационная разработка, анализирующая данные о здоровье, сне, учитывающая погоду и возможность проведения тренировок поблизости, и исходя из этого подбирающая оптимальный способ достижения желаемой ежедневной активности.
— В настоящее время вы являетесь техническим лидером в Welocalize и работаете над дальнейшим внедрением ИИ. Как эти технологии помогают пользователям?
— Они улучшают конечный продукт, а процесс его создания становится более эффективным. В частности, мой инструмент автоматизированной лингвистической проверки качества AI LQA увеличил охват проверяемых переводов с 10 % до 100 % при тех же затратах для компаний. Это улучшило качество переводов для миллионов клиентов.
— Какой главный совет вы могли бы дать коллегам для успешного карьерного роста?
— Никогда не прекращайте учиться и развиваться. Технологии быстро меняются, поэтому важно быть в курсе последних трендов, изучать новые языки программирования, фреймворки и инструменты. Развивайте коммуникативные навыки, умение работать в команде и эффективно решать проблемы. Участвуйте в проектах, берите на себя дополнительные задачи и не бойтесь выходить из зоны комфорта.
Фото: hi-tech.mail.ru